发表时间: 2020-12-25 00:00:00
作者: 浙江众信人力
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一、招聘岗位及条件
宁波北坤投资控股集团有限公司系江北区政府直属管理的国有独资公司,注册资本10亿元,主要经营范围为道路交通的投资建设、经营管理;交通码头、场站及配套资产的投资建设、经营管理;实业投资、收费管理;房产租赁及其它相关资产的经营管理;商业管理服务;物业服务;人才中介;停车场管理服务;广告服务;养老服务;建筑材料、钢材的批发、零售;以及其他按法律、法规、国务院等规定未禁止或无需经营许可的项目和未列入地方产业发展负面清单的项目。现因发展需要,拟面向社会公开招聘工作人员2名。
综合管理岗位人员1名,资产运营管理岗位人员1名。具体条件如下表:
序号 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 基本条件 | 岗位要求 |
1 | 综合管理 | 1 | 负责公司党建、宣传、文秘等方面的工作,协助开展公司日常综合事务和各项活动。
| 1、政治立场坚定,拥护中国共产党领导; 2、遵纪守法,廉洁自律,无违法犯罪行为; 3、工作认真、品行端正,具有良好的职业道德和团队协作精神; 4、敢于坚持原则,自觉维护国家和公司的合法权益; 5、具备良好的沟通、分析、表达和执行能力; 6、具备适应岗位要求的业务知识和身体、心理素质; 7、能适应出差和加班,具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题; 8、身体条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 | (1)1985年12月1日以后出生,中共党员,本科及以上学历,中文、哲学、新闻、法律等相关专业; (2)具有3年以上国有企业或政府部门等单位相关工作经验,熟悉党建团建工作、办公室行政等相关工作。具备较强的活动组织策划能力和较高的综合写作能力。 |
2 | 资产运营管理 | 1 | 负责项目前期策划及论证研究管理以及形象宣传企划工作,做好市场调研,客户分析、收集、整理及拜访回访工作,策划实施招商推介会说明,统筹完成各项招商和资产运营工作。
| (1)1980年12月1日以后出生,专业不限,本科及以上学历; (2)具有3年以上资产运营、招商经验,熟悉整体工作流程,具有良好的业绩和良好的语言表达及沟通协调能力。有广泛优质的商业类客户资源者优先考虑。 |
二、招聘办法及程序
本次招聘按照公告及报名、资格初审、资格复审、面谈甄选、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间与方式
1、报名时间:2020年12月28日-2021年1月8日
2、报名方式:报考者登录浙江众信人力资源服务有限公司官网(www.zxhuman.com)、宁波人才网(www.nbrc.com.cn)选择我们的招聘公示点击进入,或进入其他公开的招聘网站(58同城、前程无忧等)、渠道找到我们的招聘岗位信息按要求报名即可,应聘者将个人简历(附件:报名信息登记表)、学历学位证、各类相关资格证扫描件打包以附件形式发送邮件至2881092433@qq.com, 应聘者须对本人信息的真实性负责。
(二)资格初审
1、根据应聘者提交的报名表,对应聘者的报考资格进行初审,不符合报考岗位条件的,取消报考资格。
2、经审核符合条件者,浙江众信人力资源服务有限公司将通过电话、手机短信、微信等形式与应聘者联系,请保持通讯畅通。
(三)资格复审
1、时间地点以信息通知为准。
2、对通过资格初审者进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国(境)外留学回国(境)人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、工作证明等相关证明,在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件不予退还。
(四)面谈甄选
面谈甄选主要以招聘单位与应聘者的简单交流为主,考察应聘者的基本素质、职业意愿和发展潜质并打分,按面谈成绩从高到低,确定笔试人员。
(五)笔试
1、笔试时间地点以信息通知为准。
2、携带身份证参加考试,笔试内容为综合基础知识,采用闭卷形式,笔试满分为100分。60分(含)以上为合格,不合格者淘汰;未按时参加笔试者,视为弃权。根据笔试成绩从高分到低分,按照1:5的比例确定面试对象,不足比例的按实际人数确定。
3、笔试成绩将于笔试结束5个工作日内公布,同时公布面试入围人员名单。
(六)面试
1、时间地点按信息通知为准。
2、凭身份证原件现场签到,面试对象不按规定时间、地点参加的,视作放弃面试。
3、面试成绩满分为100分,60分(含)以上为合格,不合格者淘汰。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,根据总成绩从高分到低分确定体检对象,总成绩相同者按面试成绩从高到低排列。
4.面试成绩将于面试结束3个工作日内公布,同时公布体检人员名单。体检的时间及地点具体以信息通知为准。
(七)体检与考察
根据应聘者总成绩高低,按照与招聘岗位计划1:3的比例进入体检。体检不合格的依次递补。根据体检结果,对体检合格者进行考察。报考人员放弃体检,视作放弃录用资格。
(八)公示、聘用
考察合格者,经公示5个工作日无异议,确定聘用人员,通知办理相关聘用手续。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同,无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的,取消聘用资格。
一年内出现同职位名额空缺的,用人单位可按总成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定(若总成绩相等,以面试成绩高的排名在前),重新进行体检和考察。
三、其 他
在各招聘环节,经审核符合条件者,招聘方会及时通过电话、短信等方式通知进入下一轮环节的应聘者,请保持通讯畅通;未能进入下一环节的应聘者,将不再发布通知。招聘各环节信息会在众信人力(www.zxhuman.com)公布。
报名咨询电话:0574-88228108 胡老师,上午9:00至11:30,下午1:00至4:30(工作日)。