浙江众信人力资源服务有限公司

1月21日，浙江众信年度总结暨员工大会顺利举行。

总结过往，规划当下，展望未来，这是大会的中心思想——当然，其实气氛并没有想象中的那么严肃，它更像一场知心朋友之间的日常沟通和派对，真诚的交流气氛，给了所有人更多的表达空间。分享的人知无不言，聆听的人全心投入，整场大会秉持众信“仁为本、言必信、共发展”的核心价值观，取得了超出预期的成果。

众信作为一个多元化的、一站式的人力资源服务平台，提供6+1的服务产品模块。在这背后，是多个分子公司、事业部的负责人及团队成员的辛勤付出。在会议现场，每个板块的团队都认真总结、积极分享了2021年的成绩与挑战。整体来讲，众信在2021年依然保持了稳定的发展与增长，多个事业部完成了产品服务升级并且超额完成全年指标，获得了卓越的成长。

展望2022，众信董事长蒋宏光先生从过往成绩，业务升级、把握趋势三大方向分享了他的深度思考。

· 2021年众信的党建工作有了更多的创新，维度更加立体饱满。众信凭他获得了众多荣誉、打造了多个成功的个人IP，同时也在社会责任方面中扮演着越来越重要的角色;

· 未来三年内，众信将逐步完成对原有业务体系的升级。2021年众信已经基本完成了数字化、信息化人力资源服务产品的打造。同时，将持续加大对于信息一体化、人工智能方面的投入。围绕智慧城市的发展，众信将逐步形成服务于人，服务于产业的两大核心服务模块；

· 于此同时，随着信息化的加速，人工智能技术的完善，元宇宙时代的提前加速，众信也将面临越来越大的挑战，这要求所有人要拥抱时代，拥抱趋势，以常做常新的空杯心态去面对未来。

下午，员工大会也在热烈的气氛中顺利开展，董事长在开场面向集团公司全员回顾了众信在时局不易的2021年取得的各项骄人业绩，并对充满信心的2022发表了寄语。随着董事长的发言结束，大会先后颁发了学习端、活动端、职能端、业务端四大板块涵盖学霸奖、桃李满天下奖、知行合一奖、奉献奖、追梦人、年度最佳雇员、最佳奉献匠心人、年度小蜜蜂奖、金钟奖、飞跃进步奖、匠人精神奖、年度服务明星奖十二大奖项，共计获奖员工33人。

年度两大含金量最高的奖项“团队奖·王者之师”及“董事长特别贡献奖”的颁发掀起了大会的高潮，众信培训学校及其团队朱海虹的获奖是培训学校团队首度实现在这两大奖项上的满贯，而朱海虹也成为众信历史上首度蝉联该奖项的个人。

众信公司年度总结暨员工大会活动

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