浙江众信人力资源服务有限公司

《宁波人力资源服务行业调查报告》（以下简称《调查报告》）特别栏目在上期谈到“宁波市人力资源服务行业的从业人员情况”，这期我们要说的是“宁波市人力资源服务机构竞争力分析”。在宁波市人力资源和社会保障局会、宁波人力资源服务行业协会等相关上级主管单位、业内专家学者的大力的帮助下，对宁波的人力资源服务机构进行了调查，得到以下数据（仅供参考）。

小编特别整理了几组数据

带大家一起看看

人力资源机构到底有大的竞争力

53.38亿

根据调查数据显示，宁波大市前十位产值排名的企业产值总和为53.38亿元，占总产值的42.85%，较2014年占总产值的39.49%，超出三个百分点(如表3-1)。

74％

排名前十的机构中，江东占5席，海曙占3席，江北和高新区各占1席；总部在宁波本地的有7家，合计产值占前十机构总产值的74%（如表3-2所示）。

553

作为人力资源服务行业中的龙头企业，其对于人力资源的重视及其发挥程度得到了更加深刻的诠释，数据显示，产值排名前十的企业合计有从业人员553人，大专及以下254人、本科280人、研究生及以上19人（如表3-4所示），分别占人数的45.9%、50.6%、3.5%（如图3-2所示）。

1001.59万

产值排名前十的企业的553名从业人员中有取得职业资格的有319人，占总人数的57.69%（如图3-3所示），数据表明，以上机构更具专业性，在人力资源服务行业中具有更强的竞争力，人均产值达1001.59万元。

看完以上数据，不得不说，人力资源行业竞争力是强劲的，后劲如何，还看未来发展。

《调查报告》第五期 | 宁波市人力资源服务机构竞争力分析

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