浙江众信人力资源服务有限公司

一、第四届《国家人力资源二级班》企业工伤案例分享会

　　随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必然进一步提高，如何在合法的基础上，规范用工管理，减少不必要的成本支出，是广大用人单位迫在眉睫的问题。发生工伤事故，如何有效应对，双方进行私了是否被法律认可，当中存在哪些风险？

　　2013年10月由我司主办的《国家人力资源二级班》企业工伤案例分享会在奉化顺利开展，宁波市人力资源和社会保障局翁处长从实战出发，针对企业工伤案例为我们出了权威、系统的分享及解析。现场气氛热烈，学员积极参与讨论互动，大家纷纷表示受益匪浅。

二、户外活动

在提供人力资源专业培训帮助他们成长的同时，我们更致力于为行业内的客户、学员搭建一个平台，沙龙、座谈、分享、品茶、烧烤、聚餐…..

其实活动本身并不重要，重要的是通过这么一次小小的活动、一个行业内的平台，我们会发现彼此之间的距离越来越小了、志同道合的朋友越来越多了、未来的职业发展越来越好了。

三、茶艺

HR的文化是人的文化，管理更是一种个人魅力与修养的体现，工作学习之余，如何提升自身的修养和品味，参加茶艺分享活动不失为一个明智的选择，以茶为媒，通过沏茶、赏茶、饮茶，不仅能增进彼此的友谊、美心修德，更能学习礼法、静心、精神，细细品味、细细感悟相信你一定会受益匪浅。

培训学员活动