浙江众信人力资源服务有限公司招聘公告

浙江众信人力资源服务有限公司作为省行业百强企业，立于2005年，是一家专注于为全国企事业单位提供一站式人力资源解决方案的科技型专业化服务机构。主营业务包括：国内企事业单位人力资源外包、招聘、灵活用工、咨询培训、财税咨询服务、产业园区运营、企业出海、海外商务考察、个性化留学研学、医疗健康及医学美容等多个服务领域，拥有六大独立产品品牌和“SaaS人力、云教育咨询、薪福里、数字财保、涉外平台、V+社交、产业园运营”七大主要平台。公司成立20年来坚持“仁为本、言必信，共发展”的理念，累计培训及安置就业员工超过16万人，为促进就业做出了巨大贡献，众信凭借自身的努力和多方的信任，获得人社部“全国人力资源诚信服务示范机构”称号、“中国***受职业经理人推崇的咨询培训和人才服务机构”“浙江省AA级‘守合同重信用’企业”“浙江省***企业”“浙江省上云标杆企业”“宁波市五星级基层党组织”“宁波市江北区‘五好’工会”等荣誉。

随着公司业务的不断拓展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入众信团队。

一、招聘岗位及职责要求

海外留学事业部合伙人（1名）

薪资：15-25K

部门：聚焦

岗位职责：

1. 负责开拓海外市场，推广产品和服务，并与海外合作伙伴建立长期合作关系。
2. 为了规范海外事业部的工作，提高工作效率和质量，特订立本规章制度。

3. 明确海外事业部各岗位的职责和任务，并依此进行绩效考核。

4. 组织并主持海外事业部的日常会议，及时沟通团队工作进展和问题。

任职要求：

1.本科以上学历，相关专业毕业；

2.外语口语实力较好，有海项目管理阅历或大型项目工作经验的优先；

3.有较强的沟通、协调实力，具有较好的团队领导实力。

商务经理（1名）

薪资：10-20K

部门：董事办

岗位职责：

1. 市场调研和需求分析：负责行业市场需求分析与业务规划，制定业务发展计划，参与行业产品规划与设计。负责目标市场的营销和拓展，制定市场营销策略和行动计划并落地执行。

2. 销售管理和客户关系维护：负责公司行业性产品及服务的销售管理、关系维护和回款工作。负责外部市场协作资源、公共关系资源的物色、评估和整合，维护和拓展产品价格和异地供应商渠道。负责建立客户档案，并进行信息及时更新和资料管理。

3. 项目管理和招投标：参与负责项目招投标工作，商务合同制作、谈判和签订，项目商务合同评审与管理，参与项目预决算工作。负责项目复制推广，协调推进重大项目等。

4. 品牌推广和维护：负责公司品牌传播，提高公司品牌知名度、影响力。负责市场推广、品牌维护，组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。

5. 团队建设和人才培养：负责市场及销售人才引进、培养、激励和考核，负责行业销售团队的建设，组织开展业务赋能支撑工作。

6. 危机公关和资源整合：建立和完善危机公关的预警和处理机制并及时进行维护和监督执行。负责整合资源，进行策划沟通、合作洽谈，保持有效沟通，并建立长期稳定的合作关系。

7. 其他职责：包括商务接待、公司产品培训、商务部其他事物协调等。商务活动经理的工作不仅涉及市场调研、销售管理和客户关系维护，还包括品牌推广、团队建设和危机公关等方面，需要具备敏锐的市场洞察力和强大的沟通协调能力。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经历，会开车，驾龄1年及以上；

2.沟通能力出色，洞察力敏锐，抗压能力强大，谈判能力擅长，统筹能力良好，创新思维独特，高度责任心，富有团队协作精神，执行力强工作效率高，专业技能熟练，具备良好的分析能力和文字表达能力，熟悉主流社交媒体平台。

总经理助理（1名）
薪资：10-13K

部门：信拓

岗位职责：

1. 了解业务，能够协助或主导特定业务模块，负责业务内部管理和执行，确保业务正常开展；

2. 负责制定业务管理计划和实施方案，管理并控制合作渠道商；

3. 组织项目实施并保障项目进度、质量、成本的实现，提升客户满意度；

4. 协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；

5. 能够接受出差，配合总经理行程；

6. 总经理安排的其他事情。

任职要求：

1. 全日制大专及以上，市场营销或管理类专业优先； 

2. 有2年及以上对接政府、企业端商务洽谈工作经验优先；

3. 普通话标准，具有***的沟通能力、逻辑思维能力及执行力、团队管理能力、创新能力等，熟练驾驶技术者优先。

招投标商务主管（1名）

薪资：9-12K
部门：派遣外包

岗位职责：

1. 负责收集和整理人力资源外包企业信息，确保信息的准确性和完整性。包括企业简介、企业产业、合同、员工档案等。

2. 人力资源市场调研、多渠道收集企业用工信息采集、跟踪人力资源行业动态，收集***的政策法规、市场趋势和竞争态势等信息。

3. 建立和维护企业信息数据库，收集用工信息。

4. 供应商信息管理。收集和整理人力资源服务供应商的信息，包括培训公司、招聘渠道、劳务派遣机构等。

5. 评估供应商的服务质量和合作效果，为合作决策提供支持。

6. 协助处理企业提出的问题，并根据企业需求提供相关建议。

任职要求：

1. 2年及以上人力资源外包企业信息采集工作经验、政府人力外包招投标工作经验；

2. 本科学历，企业档案、新闻、人力资源或相关专业；

3. 熟悉人力资源外包企业信息采集流程，具备一定的信息 相信对这个世界也是有一定意义的能力；

4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；

5. 具有抗压能力，能够在规定的时间内完成任务。

课程顾问（1名）

薪资：8-15K

部门：培训学校

岗位职责：

1. 独立进行职业教育培训方面的老客户维护和新客户的开拓；

2. 负责大客户项目对接，前期资料准备，项目落地执行；

3. 培训项目全程教务管理；

4. 完成定额业绩指标。

任职要求：

1. 有培训业务客户开发经验，了解考证、企业内训、素质拓展、培训沙龙等相关培训产品；

2. 自主性强，能独立对接大客户项目，较强的沟通交际能力，有政府对接经验；

3. 有一定的企业资源，擅于挖掘客户需求，有独立谈判经验，责任心强；

4. 热爱培训教育行业，企图心强，学习能力强，注重自我提升和问题归纳总结，有一定的毅力。

招商专员（3名）

薪资：8-15K
部门：创客/产业园

岗位职责：

1. 负责公司注册型招商引税工作，制定公司招商策略和招商方案。

2. 负责招商项目的推广宣传、客户开拓、拜访洽谈、运作协调、跟踪服务工作，积极引导企业落户，促进招商目标达成。建设招商渠道，做好招商平台的选用管理。

3. 负责招商合同的洽谈起草和签约执行。协助入驻企业办理证照申请、工商登记、等各项手续。

4. 负责建设招商服务团队，建立招商管理体系，完善各项招商服务制度、流程和机制，组织编制各项管理制度，并负责监督落实。

5. 维护与落户企业的关系，及时听取客户诉求，做好全流程服务，帮助客户协调解决入驻前后的各类问题。

6. 负责做好招商工作的内外部沟通协调，营造良好的招商环境。

7. 完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融投资等相关专业，实习生亦可；

2. 三年以上工作经验，两年以上招商、产业园区或政府招商相关工作经验，并取得过良好业绩，有大型CBD、孵化器等招商工作经历优先；

3. 拥有较为广泛的人脉资源和一定的企业客户资源；

4. 具有良好的公关和业务拓展能力、组织协调能力及沟通谈判能力，能够独立开发客户；

5. 热爱营销和招商工作，强烈的事业心，抗压能力强。

人事主管（1名）

薪资：6-8K

部门：发展支持中心

岗位职责：

1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。

2. 负责公司员工培训计划的组织和实施，确保员工在知识和技能上得到提升。

3. 负责公司员工关系维护，包括员工福利、请假、调岗等手续办理，以及解决员工在工作中遇到的问题。

4. 负责公司福利的管理，包括制定预算、审核员工工资、处理员工社保等事宜。

5. 负责公司档案管理的更新和维护，确保员工信息的安全性和完整性。

6. 协助完成公司其他的人事管理工作，如招聘需求分析、人才库管理等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理 专业背景；

2. 有2年以上的人事管理工作经验者优先；

3. 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作；

4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

5.文笔扎实、有一定抗压性、有物业、服务行业等大型公司工作经验***考虑。

二、应聘方式

请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：yangyue@zxhuman.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

我们将在收到简历后与合适的候选人联系，安排面试事宜。

浙江众信人力资源服务有限公司期待您的加入！